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缺工压力大 500家南京企业中四成遭遇招工难

你的老板为你升职加薪了么?11 月 27 日,南京市统计局发布了《2017 年三季度企业用工情况调查剖析》,现代快报记者了解到,三季度南京企业缺工压力增强,500 家南京企业中,约四成被调查企业面临招工难现象,企业纷纷为员工加薪,但近 9 成企业感到为员工加薪 " 压力不大 "。

据了解,本次共有包括建筑业、批发零售、住宿与餐饮、房地产等行业的 500 家企业参与调查。

根据南京市统计局数据,三季度,南京企业缺工压力变大。500 家企业中,缺工企业有 234 家,占 46.8%。从行业来看,住宿餐饮业企业缺工率为 82.6%,缺工率同比去年,上升达 20.7 个百分点。

同时,不少企业还出现了招工难。现代快报记者了解到,招工困难的企业数,占参与调查总企业数的 40.8%。其中,企业招录新员工 15236 人,比去年同期减少 3%。而流失员工 12275 人,相当于现有员工的 9%,这个数字快要赶上招录员工数量了。

为什么会出现招工难现象?南京市统计局相关人士告诉现代快报记者,不少企业反映,主要是求职人员对工资收入、待遇条件(劳动时间、劳动强度、工作环境、发展前景等)要求太高。此外,职介机构及相关招聘会较少,招工渠道狭窄、方式单一也是原因之一,还有的企业反映,求职人员中缺少受过培训、具备技能和经验的人员。

面对招工难,企业们纷纷给员工升职加薪。不过,南京统计局数据显示,增加职工工资后,88.2% 的企业认为用工成本增加有压力,但可以消化或者没有造成经营压力,仅 11.8% 的企业认为用工成本的增加对企业经营压力明显加大。

对此,相关人士表示,三季度,南京市虽然面临一定的缺工压力,但是企业用工预期情况与去年三季度调查相比,稳中略好。调查结果表明,企业用工预期情况较为乐观,预期下季度,用工增加的企业 72 家,预期用工减少的企业 53 家,预期用工持平的企业 375 家。

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